En lo que se describe como el golpe más duro al sector salud en la última década, el Hospital Nacional Rosales amaneció este 23 de diciembre con la noticia de la cesación de labores de 1,200 empleados. La medida, ejecutada en vísperas de las festividades navideñas, ha generado un estado de conmoción nacional, dejando a centenares de familias sin sustento y al principal centro asistencial del país en una situación de vulnerabilidad operativa crítica.
La voz de los afectados: «Nos desecharon como basura»
Desde tempranas horas del martes, enfermeras, médicos especialistas, personal administrativo y de servicios generales se concentraron en las afueras del nosocomio tras encontrar sus carnets de acceso inhabilitados. En declaraciones a medios nacionales, los afectados expresaron su indignación:
- Incertidumbre legal: «Tengo 15 años de servicio, sobreviví a la pandemia en primera línea y hoy, sin previo aviso ni proceso administrativo, me dicen que ya no soy necesaria», declaró una enfermera jefa que prefirió el anonimato por temor a represalias.
- Falta de pasivos laborales: Los trabajadores denuncian que no se les ha garantizado el pago de indemnizaciones ni el aguinaldo completo, derecho que legalmente les correspondía antes del 20 de diciembre.
- Impacto humano: Muchos de los despedidos son jefes de hogar que contaban con ese salario para los gastos de fin de año y compromisos crediticios.
«Es una bofetada a la dignidad del trabajador de salud. Nos sacan por la puerta de atrás el día que el mundo celebra la paz», señaló un médico especialista despedido.
La posición del Gobierno: «Modernización y optimización»
Aunque no se ha emitido un comunicado extenso por los canales tradicionales, fuentes del Ministerio de Salud (MINSAL) y cuentas oficiales vinculadas al Ejecutivo han justificado la medida bajo el concepto de «Reestructuración Integral».
La narrativa oficial de la administración de Nayib Bukele sostiene:
- Eficiencia de recursos: El gobierno argumenta que el hospital sufría de una «sobrecarga administrativa» heredada y que es necesario optimizar el presupuesto para la compra de medicamentos y equipos.
- Nuevos perfiles: Se ha sugerido que las plazas serán reemplazadas por personal bajo nuevos esquemas de contratación más «dinámicos» y alineados a la modernización tecnológica del nuevo edificio del Hospital Rosales.
- Depuración: Funcionarios han insinuado en redes sociales que se trata de una «limpieza» de personal que no cumplía con los estándares de atención o que mantenía vínculos con prácticas del pasado.
Riesgo inminente: El sistema de salud en jaque
Analistas sanitarios advierten que despedir al 30% de la fuerza laboral del Rosales en un solo día es una receta para el desastre. El hospital atiende a la población más pobre del país y las cirugías programadas para esta semana ya están siendo canceladas.
RADIOGRAFÍA DEL COLAPSO SANITARIO
Impacto estimado tras el despido de 1,200 empleados en el Hospital Rosales (Diciembre 2025)
| SECTOR CRÍTICO | RIESGO / CONSECUENCIA INMEDIATA | NIVEL DE ALERTA |
| 🚨 EMERGENCIAS | Espera Duplicada: El tiempo de triaje pasará de 15 min a más de 45 min por falta de receptores. | CRÍTICO |
| 🏥 CUIDADOS INTENSIVOS | Saturación Crónica: Un solo enfermero deberá atender hasta a 4 pacientes críticos simultáneamente. | ALTO |
| 📅 CONSULTAS ESPECIALIZADAS | Citas al Limbo: Cirugías y consultas se están reprogramando para el tercer trimestre de 2026. | EXTREMO |
